Si elencano di seguito le diverse possibilità di assunzione:

PRIMA ASSUNZIONE

Nel caso di una PRIMA ASSUNZIONE è necessario che si forniscano i seguenti documenti:

• DATORE DI LAVORO: dati anagrafici e codice fiscale del datore di lavoro
• LAVORATORE: tutti i dati anagrafici del lavoratore indacato da TuttoBadante sono già pronti per la regolare messa in regola, compreso il permesso di soggiorno per i lavoratori stranieri di cui l'ufficio prevalentemente verifica la regolarità

GIA’ ASSUNTO/A

Nel caso in cui il rapporto di lavoro sia già in essere è necessario fornire:

• IL CONTRATTO DI LAVORO
• LE ULTIME BUSTE PAGA

PROCEDURA

Una volta definite le mansioni da svolgere, le condizioni retributive , facendo attenzione ai minimi retributivi fissati dal CCNL, l'ufficio provvede a concludere il contratto di lavoro per iscritto e a provvedere alla predisposizione delle buste paghe come di seguito riportato:

• stesura contratto di lavoro
• stampa delle buste paga
• liquidazione trimestrale dei contributi INPS
• calcolo del TFR
• stampa del modello sostitutivo del CUD.

COSA DEVE FARE LA FAMIGLIA IN CASO DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO?

• Comunicare entro i termini di legge ai competenti uffici la cessazione del rapporto di lavoro;
• versare i contributi entro INPS entro 10 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro;
• corrispondere nell'ultima busta paga, il trattamento di fine rapporto e i ratei di tredicesima e di ferie maturate ma non ancora godute o retribuite.

Tutto ciò viene svolto e garantito da Tuttobadante.